HYUNDAI SUPERTECK

Gestão de Sustentabilidade

Relatório Para a página principal
Desfalque e Suborno

Embezziar o dinheiro da empresa ou aceitar dinheiro, bens ou entretenimento de partes interessadas externas em relação ao trabalho.

Processos criminais e demissão podem ser analisados em atos de apropriação indébita e recebimento de dinheiro sujo relacionado à empresa que pode ou não levar a desvantagens para a empresa

1) Desfalque

Sujeito a relatar violações de gestão ética
  • 1)Desfalque de fundos da empresa

  • 2)Gerenciar e usar o dinheiro da empresa com uma (s) conta (s) externa (s)

  • 3)Não fornecer evidências documentais ao usar o fundo da empresa

  • 4)Carro da empresa não autorizado e uso de cartão por familiares e parentes não relacionados a negócios corporativos

2) Suborno

Sujeito a relatar violações de gestão ética
  • 1)Pagar ou receber juros como empréstimos monetários de funcionários e partes interessadas

  • 2)Paying or receiving interest as monetary loans from employees and stakeholders

  • 3)Aceitar ou receber apoio financeiro das partes interessadas para ir à prostituição, jogos de azar (cassino) e outros entretenimentos e instalações ilícitas

  • 4)Sobrecarregar as partes interessadas com despesas de entretenimento, despesas de jantar e despesas pessoais

  • 5)Receber despesas para felicitações e condolências das partes interessadas dentro de uma faixa que se desvia da norma convencional

3) Execução imprópria do orçamento

Sujeito a relatar violações de gestão ética
  • 1)Falsas reivindicações de despesas usadas para fins não relacionados ao trabalho como despesas da empresa

  • 2)Usar o orçamento da empresa que não seja para fins de reuniões de equipe, gastos para parabéns e condolências para funcionários

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