HYUNDAI SUPERTECK

Управление устройчивым развитием

Перейти на страницу отчета для неэтичного поведения
Другое Неэтичное Поведение

Действия, которые нарушают Кодекс этики и Практические рекомендации, или которые считаются незаконными или неэтичными

1) Обязанности руководителей и сотрудников

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Руководители и руководители, указывающие на незаконные деловые указания подчиненным

  • 2)Выполнение незаконных деловых поручений руководителя/начальника

  • 3)Не работать в рабочее время или не выполнять указания руководителя

2) Ответственность перед клиентами

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Намеренное невыполнение обещаний клиентам

  • 2)Отсрочка разрешения жалоб клиентов

  • 3)Случайное использование и утечка информации о клиентах

3) Запрос персонала

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Обращение с просьбой об особом внимании к трудоустройству членов семьи, родственников и знакомых

  • 2)Обращение в отдел кадров с просьбой принять на работу определенного человека

  • 3)Необоснованное требование к подчиненному сотруднику недобросовестной оценки персонала

4) Перекрытие занятости и Параллельная занятость

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Перекрывание работы с другой компанией без одобрения компании

  • 2)Проведение другой работы в другой компании без одобрения компании

  • 3)Получение гарантий занятости и обещаний от заинтересованных сторон после ухода из компании

5) Подписание Договора с Компанией-партнером

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Выбор или исключение конкретной компании без четкой причины

  • 2)Нарушение платежных норм без уважительных причин

  • 3)Использование персонала, оборудования, услуг и информации общества без предварительного согласования

  • 4)Заключение договоров на строительство и оказание услуг выше рыночной цены

  • 5)Непредставление или ложное сообщение о возникновении конфликта интересов

6) Выполнение работы

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Игнорирование расчета системы обработки данных компании и указание отгрузки продукции по желанию

  • 2)Предложение преференциального режима и цены конкретной компании без причины

  • 3)Неявка на исправление после признания ошибок в важных документах

  • 4)Использование конфиденциальной информации, полученной на рабочем месте, в личных целях

7) Частное использование и Повреждение имущества Компании

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Личное использование транспортных средств компании, ноутбуков, дорогостоящих расходных материалов и канцелярских принадлежностей без разрешения компании

  • 2)Использование материальных активов общества, таких как земля, здания и оборудование, в личных целях)

  • 3)Умышленное повреждение имущества компании

8) Спекулятивное поведение и употребление алкоголя

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Спекулятивное поведение, такое как азартные игры среди сотрудников

  • 2)Принуждение сотрудников к приобретению спонсорских, финансовых продуктов или товаров

  • 3)Употребление алкоголя в рабочее время без согласования с компанией

  • 4)Работа в нетрезвом виде без одобрения компании

  • 5)Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения и причинение несчастного случая(ДТП);)

9) Управление информацией и безопасностью компании

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Утечка внутренней информации, такой как права интеллектуальной собственности компании и конфиденциальная информация

  • 2)Раскрытие информации о нормах, правилах, руководящих принципах компании и т. д. без предварительного согласования с компанией

  • 3)Доступ к несанкционированной информации с использованием идентификатора и пароля другого лица

  • 4)Несанкционированное распространение материалов, которые могут нарушать авторские права внутри компании

  • 5)Использование нелегального программного обеспечения

10) Соблюдение Руководящих принципов Кодекса этики и практики

Подлежать сообщению о нарушениях этического менеджмента
  • 1)Несоблюдение Работниками Кодекса этики и практических рекомендаций

  • 2)Не имеет опыта работы с Кодексом этики и Практическими руководящими принципами

  • 3)Непредставление отчета после признания того, что другие нарушили Кодекс этики

  • 4)Угрозы или злоупотребление системой осведомителей с целью клеветы на других

  • 5)Раскрытие информации о осведомителях

  • 5)Предоставление невыгодных условий осведомителям

Сотрудники должны отчитываться в соответствии с Кодексом этики и Руководящими принципами практики. Аргументы, открытые для интерпретации, а также ситуации, условия и положение дел, не перечисленные или недостаточно определенные, просим довести этот вопрос до сведения Управления по вопросам этики. Отдел Управлением Этикой примет меры, которым должны следовать заинтересованные стороны.

top